本文来自微信民众号：caoz的梦话（ID：caozsay），作者：caozsay，题图来自Pixabay

之前写过一篇《关于顺序员的996，我们谈谈汗青和逻辑》，固然，有人不爱听，以是我还复兴了一篇《谈谈现实和逻辑》。

那这个话题呢，爱听也好，不爱听也好，我旧文提了，我讲的是现实，不是看法，再争辩，再反复，再谈逻辑，迥殊没意思，支撑我的读者也会讨厌。

那本日呢，是顺着之前提到的现实和逻辑，说一下我的推断，和后续的建媾和参考，请注意，是推断，不是看法，写着真累。

我的推断是：

1. 互联网研发事变的职场盈余期，基础到头了。除非可以或许看到新的手艺革命，和其衍生的新的家事先机，固然，这类可以或许性也是存在的。

2. 互联网巨子，新巨子，新经济形式的大规模的市场争夺战，基础告一段落，短期内，除AI范畴可以或许还存在一轮比赛，其他范畴，包孕传说中的区块链在内，看不出有太显着的家当增量。

基于以上两个推断，加上每一年应届生的大批涌入，我以为，互联网研发人材团体上已从紧缺走向多余。

以上，是小我推断。

基于这一推断，我提出一些发起，在研发职场打拼的年青人，两个偏向斟酌：

第一、纵深生长，是要尽可以或许提拔本身，让本身尽可以或许在范畴内更靠前

之前，我们以为说，若是你在范畴内能到 Top 20%，太高不敢说，饭碗应该是不愁的，如今这话要加前提了，若是你委曲达到了范畴内的  Top 20%，若是你低于35岁，饭碗照样不愁的，高于35岁，就不能那末肯定了，高于40岁，这个，千万别赋闲，不然就业压力极大。

以是，若是要斟酌到年龄增进，不仅仅是才能上要达标，影响力上也要达标。

若是你的影响力有加分，职场上积累了一些品德和口碑，外加程度确切不错，那末年龄大的时刻，可以或许还不至于过于拮据，简朴说就是，一些大公司中心的研发负责人，能认你的名字，承认你的程度，也许曾受过你的恩情，症结时刻，也许能打破HR的阻力给你一个饭碗。

啥叫HR阻力，如今各大公司的HR险些都有一个如许的雇用门坎，甚么品级的，年龄最大不能超过若干，我旧文有读者批评里贴出来过。除非直接的研发团队负责人点名，不然一样平常本身简历递上来的，也许猎头推过来的，年龄大的基础都邑被这个卡掉。

第二、横向生长，让本身控制更多范畴的妙技和认知

许多人以为说，研发多余，是否是不要学编程了？我以为年青人学编程真不是坏事，第一，编程可以或许磨炼逻辑，虽然如今许多顺序员的逻辑也不咋地，但你若是肯细致学编程，逻辑照样可以或许提拔的。第二，编程才能，将来可以或许以为是一种基础妙技。

为何这么说，之前刚改革开放的时刻，会开车了不得的，能当出租司机都是高收入人群，如今，除非你是开特种车，赛车，这算是职业妙技。一样平常的会开车只是一种生涯妙技了对不对。

一个交互设计师，会一点前端剧本，可以或许更好的供应交互样本给研发，更轻易和研发相同，并且可以或许本身处置惩罚一些简朴的前端逻辑。

一个产物和运营司理，会写SQL，会做日记剖析，可以或许在无需研发的辅佐下本身做用户剖析，本身做产物症结目标的剖析和优化剖析。

若是运营司理会写一些蜘蛛剧本，也许退一步说，会运用蜘蛛抓取对象，能不求人，本身做竞品剖析，这也是一种上风。

一个告白投放优化师，能本身做数据剖析，做数据抓取，也是会有很大的上风。

之前我们说，产物司理不肯定须要懂手艺，但话说回来，懂手艺的产物司理是否是有一点上风呢？那末反过来讲，懂产物，懂运营的研发实在也是有上风的。

以是反过来讲，若是一个研发职员，对峙去进修一些关于产物，运营，告白投放，数据剖析等等相干的学问，职场的路也许可以或许宽一点，面临职场逆境的时刻，挑选的偏向也会多一些。

当职场就业环境压力变大的时刻，关于中小企业来讲，他们可以或许须要的不是那些迥殊凶猛，迥殊精彩的顶尖手艺人材，由于营业场景没这个须要，并且本钱太高也养不起。但他们肯定情愿要能身兼多职，具有周全才能的人材，由于中小企业每每没有太完全的团队装备，可以或许具有多方面才能的人，不仅仅是节约人力资本，更节约相同本钱，在营业增进，团队扩大的时刻，这类多面手也能起到相同谐和的作用，更轻易取得提升时机。

第三、攒品德，攒口碑

赠人玫瑰，手有余香，力所能及的情况下，熟悉一些优异的人，资助一些优异有潜质的人，供应履历妙技指点，辅佐处理一些贫苦，也许在剖断对方靠谱的情况下，赋予一些资本和人脉的支撑。

我总说我年龄大了，本身做不成事了，要抱年青人大腿，题目是人家年青人有功德为何会带着我，由于许多人受过我的恩情吧。

有人以为，不是每小我都知恩图报啊，也不是每小我你帮了今后会生长起来，有充足的气力反哺你。

没错，以是多帮一些人么，总会有的么，这就跟风险投资一样，你博个几率么，分歧的是风险投资投入的是款项，你投入的是本身的才能，履历，人脉，和资本。

第四、应用业余时候，尝尝分歧的可以或许

虽然如许的可以或许几率不高，但若是你确切有一些业余时候，并且有兴致，并且本钱可控的情况下，可以或许实验一下分歧的可以或许性。

我随便说说啊。

你把一样平常平凡用过的一些不错的手艺资本整顿整顿，写一些点评，放出来，不论是民众号照样手艺社区，没准就是一个攒品德的事变。

你在一样平常处置惩罚手艺题目中，以为最有代价的一些常见题目和处置惩罚心得，整顿一下，也是同理。

你手艺生长过程当中犯过的毛病，踩过的坑，遇到过的诡异题目及缘由剖析，也可以或许整顿出来，也是有意义的。

以上对你一样平常事变也是有资助的，由于公司雇用新人，做新员工培训的时刻，也是很有意义的，也会让指导和同事高看你一眼对不对。

另外，若是你以为对小游戏很有兴致，你发明之前4399上玩过的某款典范小游戏如今手机上没有，你找时候写个小游戏顺序放微信上，这事真的一小我就醒目，若是数据反应不错，做个小app发环球看看，没准是个业余收入。

你若是以为微信上某个场景有个小时机，本身写个小顺序出来尝尝，实在我以为做个简朴的，几天就可以或许了。不可就当练手了。

你若是以为对电商有兴致，看看各个电商平台的API，做点对微商有资助的小功用，小产物，也是有时机的。

某个外洋开源软件很好用，你汉化一下，增添一些面向中国市场的小修改，携带点黑货放出来，这类事变也是有许多胜利先例的。

说实话，CNZZ事先对我来讲，就是个业余产物，真的。

业余时候，做一点小东西出来，也许写一点分享出来，都是一些可以或许，不能说肯定不成，但多一种可以或许，多一些时机对不对，许多事变说不定的，无意栽柳这事，在我的职场生涯和小我生长中，已好屡次了。

以上四条，愿望对职场打拼的童鞋有所资助。说实话，我真的以为，如今这个职场行情，愿望从业职员多细致看看，细致想一想。

你说我是否是销售焦炙了？有备无患总好过亡羊补牢吧。做好风险提防才会对职场应战更有自信心对不对，若是职场行情不是我说的，这几条总不会害人吧。

许多人事到临头，留言来问我，年龄有点大了，事变混不下去了，职业堪忧了，该怎么办，一气之下去职了，几个月找不到事变了，该怎么办，总有如许的音讯，该怎么办，本身早不准备我有甚么设施。

本文来自微信民众号：caoz的梦话（ID：caozsay），作者：caozsay

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