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01

详细议论996之前，先说一个在希腊的视察和感觉吧。

此次在希腊，不出预料地发明它经济相对落伍，但它经济困难的严峻水平依然超出了我的预期。

到目前为止，我和同伙自驾了10天摆布，绝大部分的公路状况，对照中国的话，都相对照较差，只要很少很少的高速路段能够和中国比拟。在希腊的都城雅典和第二大都市塞萨洛尼基，都市路面的状况也团体不太优越，楼房大致老旧，但是又远不是伦敦、巴黎那样的古典与优美，而古代漂亮大厦的数目和范围都远不如本日中国的大都市。

这是希腊第二大都市塞萨洛尼基典范的一处居民楼

街边店面，也固然有精品店，但看到更多的是，林立的小市肆里，堆满了相似浙江义乌出品的衣服与鞋子。从产物卖相到店面作风。

这是希腊第二大都市塞萨洛尼基街边的一个市肆

最贫苦的是，希腊现在的就业率很低，依据《华经情报网》，希腊15岁以上的生齿就业率只要41.49%。

（图片来源于华经情报网）

我在去超市推销时，和一名超市的女员工聊了聊，她和我说，许多希腊人现在都找不到事变。而当我得知她每个月的收入时，颇吃了一惊。

她相似店长助理的职位，每个月的收入只要550欧。依照现在的汇率，约莫相当于群众币4200元。

个中，300欧要用来支付房租和种种bill，仅余下250欧用来用饭、交通、购置生涯日用品、衣服等等等等。

要知道即使希腊比伦敦和巴黎如许的欧洲都市要廉价许多，但也并非一个廉价的处所。我们在餐馆里用饭，一份主菜十几欧是罕见的，一趟公交也是要一两欧的。在雅典，景区咖啡馆的一杯咖啡就要四五欧。

她没法地通知我，550欧，要处置惩罚一切的生涯开支。

以是，她每个月都不克不及够有存款余下，也更不克不及够出门来一趟游览。

我问她：万一抱病了呢？

她愣了一愣，答：你只能祷告不要抱病。

我随后讨教她塞萨洛尼基的居民均匀收入状况怎样，她通知了我她所相识的状况，相似她的事变范例，每人每个月大概在400欧到700欧之间。

她随后加了一句：luckily（荣幸的话）。

由于，太多太多的人，基础连几百欧的事变都找不到。

以是，她以为本身能有现在的事变和收入，已非常荣幸。

究竟效果，她的阿姨用功良久，至今只能找到一份月入250欧的兼职事变。

我们在塞市租居民宿的房主，也通知我们，他现在悉数的收入，都依赖于他用于出租的这套民宿，由于他基础找不到适宜的事变，他能找到的，只要餐厅服务员这类的事变，以是他痛快就不做其他事变了。

so far，他对本身运营民宿买卖的收入很惬意。我估算了下，撇开本钱不算，他一年营业额约莫在15000欧-16000欧之间。

我在网上查了下，在这个希腊第二大都市塞市，一个西席的均匀年收入在14，800欧元，一个平面设计师的年收入约莫是13，100欧元。

若是，能谋到如许一份职的话。

希腊之以是是本日的状况固然有它的种种汗青缘由，究竟效果，直到1974年它才真正地成为古代共和制国度。但岂论是甚么缘由构成，一个国度的团体经济生长不甚乐观，就业率相对低时，生怕关于它的群众尤其是底层群众而言，确切是场“没法回避的灾害”，很让人消极、梗塞。

也难怪我第一天抵达希腊时，出租司机就和我用“black”来描述希腊的近况。

（图片来自于华尔街见闻）

说这个视察是为了申明甚么呢？

第一，大范围来讲，作为个别，我们的生计境况和能够的挑选空间，是很受我们所处的“大情况”影响与限制的，我们基础都倚赖在谁人“大平台”上。

这个“大情况／大平台”，多是你所处的公司，也多是你所处的国度，还多是我们所处的这个天下。（简朴的歧，天下大战时期，除极少数人是战役的赢利者，绝大多数人都“不克不及不”成为了“炮灰”。）

大部分个别手中的挑选权，本质上都是“小”的挑选权。

究竟，只要当个别居于团体腾飞的大趋势里时，才会有更多的个别成为受益者。（固然，也肯定另有牺牲者。）

好比中国，1949年新中国成立时，积贫积弱、百废待兴，但短短70年，中国却生长至天下第二大经济体，完成了高水平的古代化，恰是在这个基础上，宽大居民的广泛生涯水平大幅进步。

以是，放宽一点视野来看，我们作为个别，实在起首应愿望本身地点的公司／机构处于上风、红利的状况，本身地点的国度能繁荣昌盛。

所谓“良禽择木而栖”，起首得先有“木”。

皮之不存，毛将焉附，也是这个原理。

在雅典机场，很显眼的地位便能看到吸收中国人投资移民希腊的中文告白。门坎很低，25万欧元，买房就能够拿永居，还号称是26个申根国的永居。要知道在英国，投资移民的门坎是200万英镑，并且不克不及将全款用于购房。

然则，只管移民希腊要轻易太多，你问大部分中国人是不是情愿移民到这里，生怕许多人不会以为今时本日的希腊是一个可栖的良木，包孕我在内。

从这个意义上讲，不管是国度，照样一个企业／机构，为了生计，或许说更好的生计下去，实在都不克不及不用功在合作猛烈的情况里一向stay alert，stay hungry，不然怎样能连结住本身的生计空间，又同时还钻营空间的拓展？

求温馨，漫不经心，便会不进则退，以至，会被“干掉”。

昨天下午，我在塞沙洛尼基观赏拜占庭文明博物馆——塞沙洛尼基是君士坦丁堡以外，拜占庭帝国的第二大中间，现在君士坦丁堡已是土耳其的疆土。曾那末光辉壮大的拜占庭帝国，一旦式微，不也就被后起的奥斯曼土耳其帝国“干”掉了吗？

以是，从基础上讲，很不幸，人类汗青演进了这么多年，许多底层逻辑历来就没变过。不管是国度，照样企业，都一样。

因而，从这个角度来讲，我认同马云谈吐里说起的“斗争主义”精力。

（然则，马云在首倡“斗争主义”时，表达得其实不完整，由于另有一个“我们须要怎样的斗争主义”的题目。简朴以“996”——逐日长达12小时的公司加班文明，来指代“斗争精力”，自然会遭到大范围的进击和抗议。关于这一点，背面我会详细说。）

究竟效果，若是我们地点的国度经济团体生长弗成，失去了合作力时，当你地点的企业不克不及在市场合作中生计下来时，个别实在连在这里事变照样不事变的挑选权都没有，也就谈不上955（朝九晚五双休），照样996的挑选权了。

02

上面，讲的是硬币的一面，也是此次希腊之行给我的一个猛烈感觉。而硬币的另一面是，一个向上的大趋势的构成，也离不开有数个其他用功。

好比许多研究机构以为希腊本日的经济境况与希腊人的涣散和低效照样很有干系的。

而中国的飞速生长，固然是一个综合要素玉成的效果，但个中很症结的一点是——那是几代中国人共同斗争的效果，是临时的用功与受苦。

几代人推行的“时候就是金钱”的理念，对“效力和速率”的固执寻求，固然有它备受争议的地方，但也确切造诣了“中国速率”下的飞速生长。

没有这些，生怕不会有中国本日制造的经济奇观，而制造出了如许的经济奇观，我们绝大部分人又才能一同站在一个上升的大趋势中，一同从中赢利（固然，好处的分派构造是其他一个大的话题，我下面会说）。

这就是小我和团体的干系。

不克不及不说，中国的飞速生长，离不开各个领域里相似华为如许的企业降生与生长，而华为能有本日，我想人人都邑赞同，离不开它的“狼性文明”。

关于一个企业而言，“狼性化”的拓展，既是偏向计谋，也是速率范围。以是，在华为，和它的高薪和股权勉励一样着名的，另有它事变的高强度、高压力，和“加班的正常化”。

（图片来源于收集)

求生欲，尤其是在猛烈合作谋得生计和生长，这是企业的自然属性。而被裹挟在个中的个别——很遗憾，我们大部分人出于种种缘由实在都注定是要倚赖于现有平台上的人，而不是那种首创企业的创业者类，那末，我们挑选了一个企业，便不克不及不跟上地点企业的生长步骤，不克不及同频，就只能惨遭镌汰，或则主动挑选脱离。

以是，那种被团体“裹挟式”的小我斗争，经常会分主动斗争和被迫斗争。站在企业家的角度，他固然愿望你是主动斗争。

那末，抛开团体好处（好比国度好处、企业好处）不谈，若是我们完整站在个别好处的角度看，要不要斗争？

我小我的看法是：要。

由于，适用于国度和企业生长的底层逻辑，一样适用于个别。

岂论我们是挑选做企业家，照样挑选给企业家打工，若是我们想为本身和子女的生长，争取到更有主动权的人生，争取到更好的社会资源，你只能用功去做一个在实际社会中“更有合作力”的人——须要申明的是，“更有合作力”，与“真正的优异”还不克不及完整化等号，但我们小我能够用功将二者作好一致。

固然，任何人都有权挑选不斗争的生涯方式，只不过，作出了这个挑选，同时也就得累赘不斗争所带来的效果。好比，找不到抱负事变，好比收入只能知足最基础的生计，也没法供应给孩子很好的教诲时机。

究竟效果，我们都不克不及不承认，在充溢合作的社会里，我们大部分人要实在面临的是“甘蔗没有两端甜”的两难逆境——你很难事变既温馨，薪水又高，假期又多。只管这多是许多人的“妄想”。约莫，待到天下一家那一天，能够完成吧。

（图片来源于群众日报）

03

好，若是我们能就“斗争精力”杀青基础共鸣的话——实在我看网上的声响，大部分人实在也都承认要有斗争精力，那末更进一步地，我们要提出的题目是：

我们须要怎样的“斗争主义”？怎样去界说这个斗争精力？

“斗争精力”，能不克不及、该不该和“996”直接画上等号？

我以为，斗争精力，固然不克不及、也不该简朴用“996”来替代。

我们须要的“斗争主义”，也不是天天12小时事变，一周事变6天的“斗争主义”。

为何？

来由实在很简朴：

一则，“996”，指的是事变时长，它是一个迥殊单一的目标，单一到完整不克不及涵盖斗争精力的雄厚内在。

二则，996式的斗争主义，从临时看，弗成延续。

是了，我们须要的是“可延续的斗争主义”，而不是“涸泽而渔式”的。

起首，我们要承认一个实际，基础上绝大部分在事变上干得精彩的人，生怕没有一个是“朝九晚五”的节拍里“养”出来的。最少就我眼力所及，确切云云。决议一小我优异水平的，每每在于他8小时以外还做了甚么。多是事变相干、多是进修。

然则，我们也得承认，天天事变12个小时，一周六天的节拍，确切会让大部分人感到很委靡。尤其是到了肯定年岁以后。

我注意到，关于中国缭绕996而睁开的热闹议论，威望的英国主流媒体如BBC、卫报等，也纷纭予以了报导。

据英媒报导，英国学者们广泛以为每周6天早9晚9的事变时候是不明智的。除能够会激发的劳资双方的平正性题目以外，过分的长时候事变，实在其实不会带来高效力，以至会增添因委靡而出错的能够性。

英媒还以福特公司的工时革新为例，来证实合理地掌握工人的事变时长，会更有利于消费效力和企业利润。

好比，曾发清楚明了有名的“福特”消费线的美国实业家亨利福特，领先在他的工场为汽车工人供应了为期五天、每周40小时的事变制，这个修改末了让福特汽车公司的利润大幅提拔。

而被英媒采访的英国企业家则广泛以为，实在过分劳顿的员工会增添公司的运营本钱，由于过劳的员工一旦抱病、休病假，对企业是很大的累赘。

而撇开委靡和康健的要素以外，我们还要斟酌的是，作为一个社会人，我们除事变以外，都须要恰当的家庭生涯、情感生涯，须要给孩子更多的陪同时候，更好地造就下一代，云云，一小我团体的精力状况、康健状况，才会更好，事变效力才能够更高。

在这一点上，小我、企业、国度的好处，实际上是高度一致的，其实不存在抵牾。

(图片来源于群众日报)

试想一个极度的状况，若是“996加班习尚”真在全社会蔚然成风，变成了全国企业通行的“潜划定规矩”——之以是用“潜划定规矩”，是由于台面上明显它违反了劳动法，末了，全社会的“打工者”们，岂论是高等的照样中级的、初级的，末了都不克不及不被迫置身于996事变制中，终究一切的劳动力，都不克不及不因过劳处于严峻的亚康健状况，且家庭危急四伏，下一代生长堪忧，涌现种种精力与心思危急。

这时候，企业家们就算想“换血”，想替代更有生机的“新血”，会发明，全部社会的“血槽”已空。不管是现有的劳动力存量，照样贮备气力——生善于题目家庭中的下一代，都不再具有好的活性。

以是，我们在首倡“斗争主义”和“斗争精力”时，不该简朴以996来替代，更要看到996本身的伤害，它实在其实不适于在全社会首倡、号令。

个别，好比企业家们、创业者们、艺术家们，他们为了小我代价寻求而情愿996，甚或是007，那都是小我的挑选，我完整明白，以至我本身也是一个事变狂，曩昔更夸张到好几年的时候里一年也歇息不了两三天，天天都是高强度事变，但我现在已意想到这实在弗成延续，而在全社会范围内，我以为，更应该勉励和号令的是，“可延续性的斗争精力”和斗争主义。

04

前面，我已剖析了从临时看、大范围看，个别、企业家、国度的好处是一体的，但是，实际中我们更轻易看到的状况倒是甚么呢？

许多企业／企业家对待员工，就像对待一个个无生命的“棋子”：这批人被用“尽”了，再换一批人来就是；这批人被盘剥完了、走了，再换一批人来盘剥就是。

这实在其实不相符企业于社会生长的临时好处，但短视，缺少临时眼光和大局观的企业家仍会这么做。这个毛病，该点醒、该批评。

（图片来源于群众日报）

而从雇员的角度，则轻易在甚么处所“想不通”、“想不开”呢？就是“老板和员工”之间在好处分派上的“平正性”题目。

固然，这正本也是一个很庞杂的构造性题目。

我前天在拜占庭文明博物馆时，看到拜占庭帝国逐步由兼具都市与计谋防御功用的城堡（castle）庖代了主要以社会经济功用为主的都市（city），产生了如许一个遐想思索：

实在，从古到今，不管器械，社会资源的分派逻辑，基础没有甚么大的转变。

有power建构城堡、供应珍爱的的城堡主——不管这个power，是来自世袭了爵位、继续了巨额的财产，照样经由过程赫赫战功被加官晋爵，照样经由过程战役掠夺来的，有才能构建让人倚赖的平台的人，永久都邑在财产收入的分派体系中居于金字塔尖。

构建平台的才能，确切是最稀缺的才能，门坎也最高。那末，在构建平台的人和倚赖平台的人之间，财产分派自然是不克不及够均衡的。

至于详细依照甚么准绳来分派，在曩昔，险些完整取决于“首级头目”，而古代社会，好歹另有市场、当局、执法等的调治与限制。

团体来讲，倚赖于平台的人，永久要受竖立了平台的人辖制，由于竖立平台者，也竖立规章制度和一切的游戏划定规矩。

曩昔，是建城堡，本日，不就是一个个竖立了平台／企业，供应就业的企业家嘛。底层运作逻辑还是一样的。

二者的差异在于，曩昔普通人基础没甚么时机重整旗鼓，但古代社会，有才能者，即使是原生阶级很低，好比刘强东，也多了许多重整旗鼓的能够。但即使是本日，明显也仍只要少数人，才能做构建平台和体系的事儿，岂论范围巨细。

以是，好比京东十几万快递小哥的事变，起首是倚赖在刘强东兴办的京东平台上的，当你挑选倚赖于他人的平台时，你就不克不及不接收由他人制订的财产分派准绳，好比在京东的收入分派体系里，处于金字塔的底端。

以是，被刘强东称谓为“兄弟”的“大兄弟们”，别天真地真把本身当刘强东的“兄弟”就好。

剖析到这里，我想说，劳资之间，构造性的不平等，是天赋自带的DNA，症结照样一个处置惩罚“均衡”的题目。

智慧的首级头目／企业家，会多斟酌如安在子民／员工好处和家属／企业好处之间找到一个更好的均衡点。

歧说，纳税征多了，布衣就会跑到其他城堡去餬口，又或许直接叛逆颠覆你。你给的工资太少了，我就去别家干了。

而从雇员的角度来讲，面临已存的壮大实际逻辑，你很难做构造性的改变，与其忿忿诉苦，不如认清形势，剖析好本身的短长，作出一个最有利于本身生长的挑选。

要末，你在倚赖于他人的平台时，用功修炼本身的手腕，壮大到能够重整旗鼓，自订划定规矩，往后也善待倚赖于你的人；

要末，用功建设好本身的议价权和挑选权，有择木而栖的才能和气力。

不管是哪一种挑选，都须要你支付用功。

固然，你也能够说，我就情愿摒弃合作，情愿成为一个机构中的垫脚石，OK，接收本身的挑选就好。

(图片来源于微博@墟落西席代言人-马云)

但这里，我想再提出一个关于“时候总量均衡”、也关于“得失总量均衡”的题目。这也是我此次游览的一个小感悟吧。

许多人能够以为8小时以外还要进修进步、或许好比加班，是耽误时候，不如多点时候歇息，但当你不情愿花时候去用功进步中心妙技、增进本身的综合素养时，你能够就会在其他处所“花更多的时候”。

好比，他人能够打车15分钟抵达的处所，你只能为了勤俭钱而花一个小时去等公交、忍耐公交一站站地泊车；命运运限欠好，还得站着，忍耐拥堵。

那天，我和同伙在塞萨洛尼基机场还车后，就挑选坐公交回程，一方面是为了勤俭点用度，另一方面也是由于我们还没在希腊坐过公交，想尝尝。可体验的效果是，开车15分钟就到的旅程，回程一共花了1个多小时。

天下很平正，你不在这个处所花时候，你就得在另一个处所花时候。

有了如许一次体验，我和同伙马上都作出了决议，为了节省时候，为了让人到中年的本身惬意点（由于我们等了良久的车，末了还全程站着的，下车后又走了十来分钟），我们照样打车吧！

但是，这是由于我们到底有打车的气力和挑选权，若是，我们的悉数月收入只要550欧，且没有任何存款时，怎样有过剩的钱来花个40欧打车？你只能花时候再来买钱。

以是，时候总量、人的得失总量，实在大致遵照守恒准绳。症结是，你看到了哪一个层面，情愿怎样选。

05

末了，我想说，我本身也曾在很长的时候里受雇于人，不管是曩昔做记者，照样厥后在英国给大国企兴办英国子公司，自认一向都很用功，尤其是在英国事变时期，临时天天睡五个小时，整年无休地事变是常态，并且有一段时候，收入还很低，但由于我历来不以为我仅仅是在为他人事变，我更以为，我的用功起首是为了我本身——为我本身的生长生长，为本身将来博得更好的生计空间与挑选的主动权，以是我自发自愿地用功，想把事变做好。

谢谢一切的这些用功（只管我也不首倡过于极度地委靡战），没有这些阅历，我没法像本日如许相对自在地做一个自在职业者，得以挑选一种相对自在的事变方式和生涯状况，好比全部4月险些全在游览。我固然支付了，但也得到了。

这些，就是我关于996，关于斗争精力、斗争主义的思索。我既用功站在一个更中立的态度去看全局、做理性剖析，只管我未必做到；也同时从本身小我的挑选和阅历动身，情愿供应一些本身小我的思索和发起，愿望能对你思索这个题目有参考代价。

但究竟，每小我的人生代价界说和挑选，是本身要完成的mission，是每小我本身要去面临和处置惩罚好的困难。这世上，也没有甚么标准答案。

本文经受权转载自非非马FM（feifeima-uk），非非马：上海-伦敦两地居，曾为有名文明国企英国子公司创始人总经理，现为文明创业者、中英电影节英国首席代表、领英专栏作家、英国FT中文网特约撰稿等。微信公号非非马FM聚焦女性生长。

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