上市第一天，股价狂涨72%——这家具有“最好CEO”的硅谷公司实在靠的是“廉价”的中国程序员。

当地时间4月18日，视频会议效劳供应商Zoom于纳斯达克上市，首日收盘报62美圆（较IPO发行价36美圆上涨72%），市值打破160亿美圆，与2017年完成D轮融资时的10亿美圆估值比拟，足足翻了16倍。

股价狂涨背地：居然是一家完成红利的科技公司

Zoom是一家To B的企业，成立于2011年，为其客户供应企业云视频会议的解决方案，其客户包孕凌驾10000家教诲机构（个中包孕伯克利等美国顶尖大学）、金融机构、政府机构等等，个中国客户就有中国银行、中国电信、中国联通、清华大学、上海交大等头部公司与顶尖黉舍。

据Zoom此前提交的招股书，在停止2019年1月的财年里，公司完成营收3.3亿美圆，净利润到达760万美圆。此前的两个财年营收分别是6080万美圆和1.5亿美圆，净亏损则分别为1.4亿美圆和380万美圆。

由此可看出，Zoom在曩昔的三年中扭亏为盈，保持着相称稳固的增进速度，红利才能在一众立异科技公司间非常出众。

除显示优异的股价和利润，这个IPO另有一个有目共睹的处所——Zoom具有全美国最受迎接的CEO。2018年，据美国求职网站Glassdoor宣布的2018全美最好雇主名单，Zoom的创始人袁征排在第一名。在这份榜单里，他击败的敌手包孕第8名的Facebook CEO 马克·扎克伯格（科技领域第8名，总榜单第16名）和苹果CEO库克（科技领域第25位，总榜单第96位）。

袁征

虽然这是一家硅谷公司，但其创始人袁征是一名华人，早年在中国长大、念书，厥后赴美国创业。他就读于山东科技大学，读的是运用数学，很早就抱定了要去美国的设法主意。袁征在接收彭博社采访时提到，本身昔时请求美国签证时曾被谢绝8次，第9次才胜利成为移民。关于请求签证这件事，实在本身已设计（plan）了二三十次。

他于1997年赴美后于视象手艺公司WebEx事情。2007年，WebEx被思科收买后，他成为了思科工程副总裁。再今后，袁征于2011年从思科离职后创办了Zoom——他还从思科带走了40个工程师和本身一同创业。

红利靠员工，主若是中国码农

给袁征宣布“最好CEO”奖项的是美国职场版的群众点评Glassdoor，这个奖也是由雇员们评比出来的。雇员能够在上面匿名分享本身对公司的感觉，包孕事情环境、薪资等等。口试者能够分享本身的口试履历，使公司的雇用流程变得更通明。袁征和他的公司在这个网站上的评分到达4.8（满分5.0），有95%的人泄漏表现“会推荐给同伙”，有97%的人泄漏表现了对CEO的支撑。

截图源自Glassdoor

这位硅谷最好雇主的红利“窍门”，则来自由研发用度上的节约，高度依赖于工资更低的中国程序员们。

在2018年财年、2019年财年中，Zoom的研发付出仅占了昔时收入的10%，远低于行业均匀水平。Zoom消费更多的是贩卖和管理用度。在停止2019年1月的财年中，Zoom将56%的收入投入于贩卖与管理用度，增进营收同比增进凌驾100%——从1.5亿美圆涨至3.3亿美圆。

能够肯定的是， 低研发用度大大扩大了Zoom的利润空间。而如何将研发用度抬高？Zoom公司须要多谢中国的程序员们。

在Zoom此前递交的文件中，公司在“风险”局部中提到：“我们的产物开辟团队主要在中国，那边的人力本钱比其他很多区域的本钱都要低。若是我们将我们的产物开辟团队从中国转移到其他区域，那末我们能够须要负担更高的运营用度，这将对我们的运营利润率形成晦气影响，并损伤我们的营业。”

在IPO文件中，Zoom泄漏，停止往年1月，公司在中国具有凌驾500名员工。而据Glassdoor的数据，中国入门级软件工程师的均匀年薪约为3.4万美圆，仅为美国偕行年薪的三分之一（圣何塞的年薪为11万美圆）。

另外，Zoom在IPO文件中泄漏表现，中国重大的研发团队能够会让公司面对“市场对我们解决方案的完整性或数据平安功用的检察“。

由此看来，“廉价”也并不是完美无缺。

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