曾的兄弟，在想着怎样脱离东哥。

这是刘强东不想看到的，毕竟在4月15日凌晨的一封内部信中，刘强东还8次提到了“兄弟”，称兄弟们只需面对逆境，一同想办法，就能够赚更多的工资，京东物流就会生计下去！

只不过，面对这一封温情脉脉的内部信，有的配送员撸起了袖子闷头干，有的配送员无法地叹了叹息。

近日，京东物流调解配送员薪资构造的音讯引发了言论风云。4月15日，京东董事局主席兼CEO刘强东宣布内部信，称虽然作废底薪，然则大幅进步了揽件提成，同时毫不作废五险一金，仅仅调低了一点点公积金比例，目标不是下降配送员的收入，而是进步团体运营效力。

在北京，几位京东配送员通知猎云网，作废底薪后，人人的工资基础都变低了，一些配送员已在斟酌去职了。至于去处，要末脱离北京回老家，要末投靠“四通一达”，要末，他们也很渺茫……

一年少赚两三万，新员工没有公积金

在北京朝阳区，京东配送员刘京（假名）通知猎云网，京东作废底薪的划定早在往年3月份就最先了，还给了3个月的“降薪”过渡期：3月份发底薪的75%，4月份发50%，5月份发25%，6月份完整作废底薪。从6月份最先，京东配送员的收入就只要配送费和揽件提成。

刘京算了一笔账，配送员的底薪是每个月2200元，一年下来，就少赚两三万，“简直是割肉！”

至于刘强东信中所说的“京东绝对不作废五险一金，仅仅调低了一点点的公积金比例，但照样对峙在均匀中位数比例摆布”，刘京通知猎云网，这生怕只适用于入职许多年的“老员工”，新员工是不给交公积金的。

刘京泄漏，早在2018年下半年，京东就对配送员的五险一金做了调解，对老快递员依旧保存五险一金，但公积金比例从12%降到了7%，至于新入职的快递员，则只交纳“五险”，没有“一金”。

薪资构造调解之前，京东配送员的工资福利一向令偕行“艳羡”。四通一达只为员工交纳“三险一金”，京东却一向为配送员全额交纳五险一金、还供应投亲津贴、大病津贴等种种福利保证。

但自刘强东性侵事宜以来，高管去职、裁人风云……京东内部已民气动乱。如今，一封向一线兄弟“动刀”的信，让刘强东在兄弟内部完整面对信任危机。

揽许多挣许多？

刘京通知猎云网，揽件实在不轻易。“小我哪有那末多的快递要寄，一天能揽五六个不错了。”

依照一单3.5元的提成，一天能赚17.5元，一个月赚500多元，比拟之前2200元的底薪，直接少赚了1700元。

为了让配送员多揽件，京东以至下降了配送员底本的派单提成，进步了揽件提成。“原先派一单能赚1块8，如今只能赚1块2，然则揽件一单能赚3、4块。”

“如果能揽到公司的定单，工资就高。”刘京说，比拟于小我寄的“散单”，公司揽件的提成要高许多，一单能够抵几十个、几百个散单，但公司多数已和四通一达、顺丰签了年度条约。“条约没到期，他们也不会和京东签。”

2018年10月，京东物流正式开设小我快递营业正式，涉足C2C，主攻时效高的高端快递产物。在此之前，京东物流一向是B2C营业，是“一对多”的收集结构，除非退货，实在不触及上门揽件。

对此，刘强东在内部信中透露表现，让配送员上门揽件是为了增添公司收入。

刘强东以为，在曩昔只派件不揽件状况下，京东配送员的收入差异很小，是典范的大锅饭机制。如今调解薪资构造，就是愿望突破大锅饭机制，让价值观好、能力强的兄弟挣得更多。

刘京说，不是兄弟们不勤奋，而是在寄快递营业上，京东处于一个很“为难”的状况，看似主打“高端效劳”，但速度上没有顺丰快，价钱还比“四通一达”贵。

就北京同城寄件而言，四通一达是10元摆布，关于一些老客户，以至开出5元、6元的低价。京东没有顺丰快，价钱却温顺丰差不多。

很多快递员通知猎云网，小我揽件难就难在，京东物流小我快递营业虽然已开通半年了，但许多小我实在实在不知道京东也能够寄件，他们须要一家一家问，有时刻像是在“倾销”。

在信中，刘强东已为配送兄弟们支了一招：你只需勤奋效劳好我们的客户，把消费者看成本身的亲人一样去服侍，天天送件的时刻只需说一句话“老大大姐或许大爷大妈，您近来有包裹要邮寄吗？有的时刻请德律风我啊，我来取。“感谢老大、大姐、大爷、大妈……”对峙下去，人人一定能接到有数寄件德律风！收入一定会比之前高许多！

刘京说，许多快递员刚最先不克不及适应，但这两个月状况确实在好转，他们收到的寄件德律风增添了很多，局部快递员的收入比之前进步了。

虽然不如刘强东在信中给出的“8万”一样令人振奋，但收入差异在站内部已最先分化。“之前配送员的收入基础均等，如今功绩好的能拿一两万元，功绩差的只要几千元。”

脱离东哥

在北京西城区，站长夏东（假名）通知猎云网，一些兄弟想在6月尾，也就是底薪完整作废后去职。

“没办法，工资少了，活儿没少，我们不克不及靠老板画的大饼生涯啊!"夏东说，配送员没了底薪另有提成，站长没了底薪，工资直接就少了几千，由于站长不出去揽件，就没有揽件提成。夏冬设计再张望两个月，工资还不涨的话就去职。

至于去职后的去处，夏东斟酌是否是脱离北京。“北京已待不下去了，房租一个月没两三千元下不来，包子一个两块五，吃五个就是十几块，你说我干体力活的，饭都不敢吃饱，我还在这儿混甚么？”

夏东叹了一口气，本身在京东待了7年，一步步打拼到如今，已有情绪了，真不情愿面对如今的状况。“之前京东的快递员多让偕行艳羡啊，如今已快混不下去了。”

那些不盘算脱离北京的快递员，设计跳到“四通一达”。虽然二者工资差不多，但四通一达的“事儿少”，没那末累。

夏东通知猎云网，京东对快递员的请求异常严厉，必需送货上门，让客户劈面签收，效劳立场还必需好，“你看四通一达的送货立场，再看看京东的，能一样吗？”

并且比拟于四通一达的一般快递，京东多数是3C大件，饮水机、微波炉、空调、一件件的都得往楼上抬，用人比用畜生还王道。

“但话说来，东哥这两年出这么多事，我们也很难熬痛苦，谁愿望本身的公司总是亏钱？”一辆快递车过去，夏东拍了拍身上已发黑的赤色工装外衣，最先卸货了。

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