据百度微信民众号音讯，百度于本日(3月15日)，宣告了新的人材梯队建立设计，将加快干部年青化的历程，提拔更多的8090后年青人进入管理层。同时，百度还正式推出了高管退休设计，关于为公司倾泻心血、陪同公司生长的高等管理者，如因小我志愿或家庭须要挑选新的生涯，都将归入高管退休设计赋予眷注和照应。

张亚勤博士是申请到场退休设计的第一位高管，他将于往年十月从百度公司退休。

Robin在给内部全员邮件中宣告了以上音讯，并由衷谢谢了亚勤在曩昔5年对百度做出的主要孝敬，祝愿他将来生涯优美。

以下为Robin内部全员邮件：

列位百度同砚，人人好!

上个月，我们宣告了2019年的第一个干部轮岗设计。本日，我想宣告别的一个关于人材梯队建立的主要音讯：2019年，公司将加快干部年青化的历程，提拔更多的8090后年青同事进入管理层。

与此同时，公司也于往年正式推出高管退休设计。关于为公司倾泻心血、陪同公司生长的高等管理者，如因小我志愿或家庭须要挑选新的生涯，我们都将归入高管退休设计赋予眷注和照应。同时我宣告，张亚勤博士是申请到场退休设计的第一位高管，他将于往年十月从百度公司退休。

亚勤于2014年9月到场百度，担负总裁，卖力新兴营业。亚勤接踵推动了国际化市场开辟、金融和教诲等营业的孵化和探究。近来两年来，他率领团队，在智能云和AI to B营业的整合及商业化加快、Apollo生态的建立及家当协作、基本手艺系统的夯实与建立、芯片和量子盘算等前瞻手艺的结构等方面，取得了主要效果，提升了百度的家当影响力。亚勤同时在吸收和磨炼人材方面做出了主要孝敬，为公司留下了丰盛的人材贮备。

在曩昔几年间，亚勤和家人不在一个都市，陪同的时候很少，在多年投入地事情以后，他愿望能够更多地和家人在一起。在此我们明白并赞同亚勤的挑选，谢谢他曩昔的辛劳孝敬，并祝愿他将来生涯优美、身体健康、阖家幸福。亚勤永远都是百度人人庭的一员!我也想借此机会，谢谢一切辛劳支付、做出孝敬的百度同砚，谢谢每一位曾经在百度公司事情过的同事。

人材是企业最珍贵的财产。公司会不断地为年青人、为有志者、为陪同公司生长的高管和员工，延续制造好的机制，让人人全情投入，无后顾之忧。我也愿望年青的同砚们延续立异与生长，捉住公司干部年青化的汗青时机，积极进取，为完成百度“用科技让庞杂的天下更简朴”的巨大任务孝敬主要气力!

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