企业裂变中的“裂”是指企业不断分裂出与自己相似的个体，在此过程中，企业的优势基因得以完整地复制与传递。“变”是指企业在“裂”的基础上，基因产生优化变异，企业得以重塑自己的竞争优势，以适合新的商业环境。

2019年9月17-19日，格勤教育第99期《裂变式增长》课程在广州正式开课，全场来自全国各地的200多位企业家欢聚一堂，在此与李青東老师一起研讨企业裂变策略及企业增长 思维。此情此景可以说是“千里逢迎,高朋满座”之盛况。

对于每一家企业，想要实现健康可持续的增长是个非常值得深入思考的话题。面对着变化莫测的商业局势，你用20年前的方法已经无法解决现在的问题，就如你用20年前的传染病疫苗已经不能杀掉现在的人体病毒一样，我们解决问题的方法只有不断的更新、迭代，才能真正的解决我们现在的问题。

本次《裂变式增长》主讲老师是《裂变式增长》开创者、G12理论体系奠基人、格勤教育董事长李青東老师，将在青東老师的带领下用裂变开启企业增长模式，找到企业存在的价值。也就是为了社会和客户更有效率的创造价值。在场的每一位学员都是创业者，来《裂变式增长》的目的就是为了企业美好发展，体现出自己的价值。

课题主要围人才裂变、用户裂变、裂变战略三个方面讲解，在经济寒冬下，企业唯有增长裂变，才不会失去竞争力，存活下去。格勤教育拥有6年服务中小企业的经验，为大家带来实操、落地、有效的增长裂变模式，助企业快速增长！