司机没法提现、员工回家办公、半价出卖股分……种种负面信息以后，易到已于近日启动大规模裁人。同时，公司还以内部邮件的情势，宣告接下来将以完成红利为目标，周全转型。

多名内部员工向36氪泄漏，近来两天，易到已连续关照员工们去处理消除劳动合同的手续，触及职员到达三四百人，此前该公司大概有员工500人摆布。

有知情人士称，独一幸存下来的只要卖力产物运营和研发的上百人团队，这些人已于近日返工，保持最基础的运营。

36氪相识到，公司如今提出，为被裁撤的员工供应N+1的赔偿计划，别的，许多员工从客岁岁尾最先就被延续欠薪，“许多人已四个月没有拿到工资了”，一位去职员工称。公司许诺，被拖欠的薪水也会和赔偿一同发放，不外由于资金题目，员工们要比及往年6月才有能够会拿到这些钱。

一些人预测，易到的现实掌握方韬蕴资源如今正在经由过程融资、变卖易到资产，或许其他体式格局来猎取资金，用以处理员工的工资和赔偿发放，这能够须要几个月的时候。不外许多人对此其实不乐观，“就像是之前说好的司机提现，从客岁岁尾拖到了如今，公司频频作出许诺，不外末了都没有兑现”。

不外，关于许多员工来讲，停发工资、裁人还不是最蹩脚的。近日易到员工们发明，公司从客岁岁尾最先，就连续住手交纳员工的公积金，并且社保也涌现了耽误交纳的状况，“由于此次裁人，一些人最先存眷本身的五险一金，效果才发明公司悄然停掉了缴费，许多人的贷款和买房都邑因而受到影响，还有人行将满五年社保，效果也在不知情的状况下被影响了”，一位内部人士称。

一切都和易到如今伟大的资金破绽有关。最早的危急出如今司机提现营业上，从1万降到5000，从3000降到2000元，末了直接耽误提现。往年一月，韬蕴资源宣告半价出卖易到33%的股分，价钱在17.5亿元摆布，但是并没有人情愿接盘，易到已成了烫手山芋。

此前，36氪曾独家取得易到内部的融资计划文件，显现易到以后的估值在50亿元。并且，针对易到正在追求的这轮25.5亿元的融资，有知情人士称，现实上是韬蕴正在和易到的另一个股东，中信银行商谈的一个增资计划，由中信及其子公司配合出资15亿元人民币，别的的10亿则由韬蕴方面负担。

客岁4月，中信银行与易到签订计谋协作协定，中信银行子公司信银投资持股易到18.18%的股权，两边在车主金融、消耗金融、信用卡等零售营业，和投资征询和大数据等范畴睁开协作。

不外，依照内部人士说法，这个新的增资计划临时没有最新进展，并且纵然拿到了中信的增资，照旧不敷处理易到如今的债权题目。据韬蕴资源供应数据，停止2018年12月，易到共有34亿欠债，其中有28亿元为韬蕴垫资。

以是想要处理司机提现和员工的工资和赔偿，易到必需要想设施处理资金题目。36氪相识到，3月25日，易到内部发了全员邮件，称公司如今最紧急的义务就是自体造血和正向现金流，“坦言之，就是赢利，要尽早完成依托本身气力保持平台的基础运转”。

近日，易到开通了线上直付功用，勉励搭客和司机直接线上付出乘车资，目标是生存运力和单量。36氪相识到，接下来，易到能够会在各地方出台新的战略，以包管红利以自救。

以下为易到内部信全文：

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