上市公司董事长离职率并未暴增 一般人事更改占多数

上市公司董事长离职状况真有传得那末澎湃?从数据的角度看，也许有点夸大其词。

记者取得的一份威望统计显现，两市2018年替换的董事长数目实在较汗青并未涌现“井喷”迹象。

如今396家发作董事长离职的公司中，实在约有一半替换属于国企内部人事更迭。

除此之外，虽然确有因发作风险事项而替换董事长的案例，但绝非主流，大局部董事长调换属一般人事更迭或许公司转型之须要。

以沪市为例，撤除国企人事变更致使的董事长告退，大局部董事长“挂冠而去”是公司掌握权更迭或许本身转型之须要。

有业内人士透露显示，在现行减持划定规矩下，董事长若真出于减持须要“求去”，实在也有严厉时候限定，制度上留给董事长“跑路减持”的空间实在非常有限。

团体告退率并未暴增

作为上市公司稳固的“军心地点”，董事长的更改从未像如今如许遭到存眷。在A股上市公司运营难度增大、大股东流动性危急频现的当下，董事长的“告退”二字较过往更是平添了几分惶急的意味。但是，抛开这个题目理性的局部，聚焦数据之时，其展现的状况显得理性了很多。

团体上看，A股市场上市公司董事长的“告退率”并未显示得异于往年。停止10月12日，2018年两市共有396家公司发作董事长离职。

从汗青数据看，往年的离职率并未畸高：2016年和2017年沪深两市分别有606家和538家公司替换董事长。停止如今，2018年上市公司董事长替换数目为客岁整年的73%，而间隔2018年扫尾尚余25%不到，从这一角度看，若按此频次至岁终，实在往年董事长离职状况最少未涌现井喷。并且，董事长部队的稳固性实际上是在好转，2017年离职率较2016年有所下落，且2018年并未有发作趋向。

若是拔取近来一周(10月8日至10月13日)的董事长离职通知布告可发明，共有10家公司宣布相干信息，但个中6家为新三板公司，上市公司家数仅为4家。这也从正面反应，A股并不是董事长离职发作的主阵营。

一般人事更改占多数

若是依照告退动因看，往年董事长的离职缘由多样，虽然的确有公司因发作风险事项而替换董事长的案例，但绝非主流，大局部董事长调换属一般人事更迭或许公司转型须要。

国企人事一般更改实际上是主流。将这396家发作董事长更改的公司进一步细分，个中民营企业为157家，处所国企125家，央企65家，外资、集体企业和其他企业算计49家——国有企业数目最多到达190家，且占更改总数比例快要一半。

以沪市为例，178家“换帅”的上市公司中，国企董事长调换占比约三分之二，其管理运作对照范例，大局部属于体系体例内一般的人事更改，如一般的换届、退休事情变更等。比方，10月10日宣布董事长告退的亚通股分和福建水泥，两公司均为处所国企，董事长均因事情调解而告退，应属一般更改。

另外，董事长因掌握权调换而调换的也有肯定比例，亦属于上市公司一样平常资本运作、运营生长之须要。

以沪市为例，ST昌九控股股东江西昌九化工集团的股权转让给航美传媒，关于重组“屡败屡战”的ST昌九而言，董事长替换是掌握权新旧交替的一定。又如*ST藏旅因原控股股东高比例质押引入新股东承接债权，掌握权转变后调换董事长也是水到渠成的。

又如，有些公司处于掌握权争取阶段。如赛轮金宇原董事长杜玉岱告退，将董事长职位交由其提名的袁仲雪，并签订一致行为协定。经由过程此番操纵，杜玉岱算计可掌握赛轮金宇的股分比例上升至19.42%，进一步保卫了公司实控权。

有些公司董事长调换系为转型须要。比方，卧龙电气客岁表露公司计谋严峻转型后，随即涌现董事长调换。

违规“离职”仅为个案

往年，负面要素主导下的董事长更迭绝非市场主流，仅集合在个案层面。比方，局部公司董事长调换的缘由是身涉违法违规事项：九有股分董事长韩越，离职的缘由是涉嫌不法吸取民众存款罪被上海市公安局奉贤分局刑事拘留;*ST众和董事长许建成，由于涉嫌合同诈骗被拘系;华北制药董事长郭周克则是严峻违纪;*ST保千原董事长涉嫌歹意侵犯公司好处失联后，公司董事长涌现调换。

另外，关于董事长告退系为减持铺路的预测，暂没有显着的数据支撑。

如今，还没有迹象显现上市公司董事长告退的缘由纯真是以减持为目标。“现行减持划定规矩下，纵然董事长告退，也要按原定任期届满再加6个月期间内，仍需恪守预表露及响应比例限定。”相干业内人士向记者透露显示。

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