近日，由人力资源服务公司前程无忧主办的“2018人力资源管理杰出奖”评选结果隆重揭晓，恒天财富凭借在人力资源管理方面取得的突出成绩，在评选中荣获“2019人力资源管理杰出奖”。格力电器、中国农业银行、中信银行、中化集团等知名企业均榜上有名。

这场由前程无忧主办的评选活动，以“跨越新挑战、智绘新格局”为主题，依据2018年中国企业人力资源管理对企业商业目标和战略的支持，结合企业在人才吸引、人才发展、人才激励等方面的实践，遴选出代表中国人力资源管理水平的杰出企业。

人力资源赋能业务能力

自从1954年现代管理学之父彼得·德鲁克在其著作《管理实践》提出“人力资源”这一概念并加以明确界定，人力资源管理理论不断成熟，并在实践中得到进一步的发展。具体到企业的日常管理中，只有使人力资源的使用效率最大化才能实现企业经营成果的最大化。

自创立以来，恒天财富一直非常重视和珍惜人才，秉承“人才为本”的理念建设和发展团队，目前已布局68个城市、143家分支机构。至今恒天财富已聚集来自多个国家和地区的4600余位专业人才，其中一线理财师团队已超过3000余人。

恒天财富著有《理顾基本法》，每年都会进行升级和完善，其作为恒天财富价值分配体系的重要内容，反映了恒天财富以人为本的价值分配导向，是恒天财富人才引进及人才发展等工作的基础。“恒天财富的核心竞争力体现为人力资本的价值创造力”，恒天财富董事长周斌表示，新时代的人力资源管理，其核心目的是激活人的价值创造。

在整体人力资本的不断提升下，恒天财富十年来所做的努力得到了越来越多客户的认可，这在不断攀升的客户群体和日益增长的成交规模上得以体现。截至2018年12月31日，恒天财富累积成交高净值客户数近9万名，成交企业客户数3000余家。

企业文化先行 内外兼修

文化如水，生生不息。百年企业的长青秘诀，必将是企业文化先行。多年来恒天财富倡导科学发展观，以健康的企业文化、科学的发展战略、不断增强的组织能力，以期实现可持续发展。

2016年9月，恒天财富发布企业文化2.0：使命-“以客户为中心，做好财富管理”；愿景-“成为客户满意、员工自豪、社会尊重的卓越财富管理机构”；核心价值观-“客户至上、诚信尽责、勤学善思、团结拼搏”；恒天精神-艰苦创业、坚定发展、敢于担当、永不放弃。此次文化研讨与共创成果，已在教育培训界的核心期刊《培训》杂志上发表。

2017年，恒天财富“17燃文化火炬传递暨十佳文化践行者巡讲”活动在全国落地，项目获得CSTD第二届全国学习设计大赛“2017全国企业学习项目设计优秀奖”。

2018年，恒天财富成立“恒天财富职业道德委员会”，在全国举办36场《恒天财富职业道德道德公约》缔结仪式，超过4000名恒天人写下郑重承诺。道德公约和企业文化的持续宣传和落地，助力恒天人道德、教养和文化平均水平持续提高。

在共同价值观的感召下，越来越多的高端专业人才选择加入恒天财富。正是由于正能量的企业价值观以及超强的执行力，恒天财富才得以成为国内备受投资者信任的最具代表性的综合金融服务机构。

招聘培训多元 雇主品牌知行合一

创业十一年以来，恒天财富初心不换求发展，其始终肩负企业社会责任，为行业培育更多优质的人才。与此同时，为了满足更多企业客户、高净值乃至超高净值人士不断变化的财富需求，恒天财富针对企业培训及发展持续进行焕新升级。

2012年1月，恒天财富成立恒天大学，对内致力于提升员工金融素养、专业水平，从而为客户提供专业建议、优质产品与服务。通过开设业务知识、产品知识、通用知识和管理知识等相关线上课程，以及线下组织理财师开展相关培训，学习知识、共享心得体会，提升理财师服务客户的综合能力。与此同时，恒天财富不断输送优秀员工去海内外知名一线院校进行培训，以实现人力资本的不断增长。

知行合一，内外兼修，恒天财富的雇主品牌形象逐年深化与提升，2017年获“年度创新非凡雇主”、“年度魅力雇主”等殊荣；2019年3月，恒天财富斩获《亚洲私人银行家》中国财富奖“最佳财富管理机构-企业培训与发展”大奖。此次荣获前程无忧“2019人力资源管理杰出奖”，充分体现了恒天财富在人力资源管理方面取得的卓越成果，为公司打造卓越的雇主品牌形象迈出了更为坚实的一步。

未来，恒天财富将持续秉持"以人为本"的管理理念，提高员工创新能力，为员工发展自我提供广阔的空间，以提高整体人力资源管理水平助力自身长远经营，为推进行业有序发展、为高净值家庭的财富管理创造更多价值。