4月12日音讯，亚马逊和沃尔玛在员工工资问题上一向争论不休，如今烽火又舒展到了企业征税上。在亚马逊CEO杰夫·贝索斯（Jeff Bezos ）在周四向其他零售商发起应战以后，虽未指名道姓，然则沃尔玛已相称平静地做出了回应。

贝索斯在写给股东的年度信中称：“本日，我向我们最大的零售业合作对手（你们胸有定见）发起应战，来向我们的员工福利和我们15美圆的最低工资看齐吧！来吧！更好的设施是，你们提到到16美圆，然后向我们发起应战。这是一种让每个人都受益的合作。”

沃尔玛卖力公司事件的副总裁丹·巴特利特（Dan Bartlett）周四清晨在推特上分享了一篇文章，文章内容直指亚马逊客岁红利110亿美圆却没有征税的现实。他在推特上写道：“嘿，零售业合作对手们（你们胸有定见），向当局征税怎样？”

亚马逊一名谈话人在发给美国全国广播公司财经频道的声明中称：“亚马逊会付出须要交纳给美国和我们营业地点国度的一切税金，其中就包含了26亿美圆的企业税和曩昔三年里34亿美圆的税金。交纳企业所得税的基本就是红利而非收入，由于零售业的猛烈合作和低利润，再加上我们的大批投资，因而我们的红利是有限的。自2011年起我们已在美国投入了凌驾1600亿美圆，制造了凌驾125座物流配送中间、航空关键、配送站、云盘算基本设施、风力和太阳能发电场。我们在西雅图总部和全国18个科技中间投入大批资金举行研发。我们每一年制造不计其数个高质量的工作岗位，为种种妙技程度的人供应行业抢先的薪资报酬，这也使我们在美国的总员工数目凌驾25万人。”

只管沃尔玛在2018年1月设定了每小时11美圆的最低时薪，然则依然低于亚马逊的最低时薪，而后者在客岁11月份将时薪供应到了15美圆。而沃尔玛称本身的员工薪水和福利加起来每小时可以或许到达17.55美圆。为了连结公司在人材市场上的合作力，再加上美国失业率异常低，沃尔玛已为员工增加了分外的补助，好比说赞助还没有取得大学学位的员工举行高等教育等。以至沃尔玛最先放松着装请求，许可员工在商场内穿蓝色牛崽裤。

贝索斯在股东信中称：“亚马逊的嘉奖机制之一就是职业妙技项目，好比培训钟点工怎样制造简历、怎样运用盘算机和怎样有用相同等。”在将最低时薪提高到15美圆之前，亚马逊就由于不平等的薪资报酬而饱受指摘。当局议员伯尼·桑德斯（ Bernie Sanders）以至须要设立了一项名为“贝索斯法案”的立法，请求亚马逊为低收入员工从当局康健医疗和食物拯救项目取得每一分钱征税。当亚马逊客岁宣告涨薪的设计时，桑德斯宣称：“贝索斯本日所做的不单单关于亚马逊的员工异常重要，并且我以为全球都邑宣扬这件事变。”

然则很明显，亚马逊由于没有向美国国税局征税而赓续遭受进击。民主党总统候选人伊丽莎白·沃伦（ Elizabeth Warren）周四发起对那些股东申报凌驾1亿美圆利润的公司征收7%的税金时，就征引了亚马逊的例子。

2018年，亚马逊取得了110亿美圆的税前利润但却没有交纳任何所得税。它以至还取得了当局1.29亿美圆的退税。据美国全国广播公司财经频道此前的报导，亚马逊的低税负重要源于2017年共和党的减税政策和公司多年未红利时的结转吃亏、大规模研发投资的税收抵免和用股票付出员工薪资的政策等。

【泉源：网易科技】

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