日前，有音讯称，由于新款手机销量低迷，苹果已对富士康砍单10%，或致使富士康裁人。

有经销商泄漏，因价钱太高，上市到现在，iPhone XS销量大大低于预期。

实际上，苹果新款手机砍单征象早有发作，产业链上的代工企业、经销商、零部件运营商均遭到影响。往年初，就有音讯称，iPhone X贩卖功绩低于预期致使苹果决议削减往年一季度产量，苹果请求供应商将往年一季度的产量从客岁11月份的4000多万部削减一半，其供应链零部件供应商也涌现放假和停产的状况。

有音讯人士向《证券日报》记者泄漏：“苹果在局部渠道宣告的新款手机的销量增进，存在不实的状况。实际上，在近来一年里，其新推出的几个型号的手机销量增速周全放缓。”

现在，苹果已对外宣告，将不再供应有关其症结硬件产物的销量数据。

高价战略失灵

苹果为什么不受迎接了?

日前，有音讯称，第一手机研究院从牢靠渠道相识到，现在苹果已对与其协作的代工商富士康砍掉10%的Phone XS、MAX定单，同时其还对和硕砍单10%，削减10%的Phone XR定单。对苹果依靠较强的富士康或最早遭到影响。

这不是业内第一次传出苹果砍单的音讯。此前，由于往年第一季度iPhoneX、iPhone 8和iPhone 8 Plus的零部件定单较预期低15%至30%，iPhone供应链零部件供应商面对被迫放长假，一些零部件供应商以至涌现了临时停产。苹果的内存、摄像头模块、3D传感模块等局部上游供应链厂商，也被提示要掌握库存，以应对定单下滑的影响……

苹果宣布的新一季度财报显现，其共卖出4690万台iPhone手机，险些与客岁同期的4670万部持平，而iPhone的营收为371.85亿美圆，比客岁同期的288.46亿美圆增进29%。第三季度，iPhone的均匀售价从724美圆进步到793美圆，其高价战略正在发挥作用但是却没有博得市场。

在销量滞涨的状况下，苹果实行的新战略是进步单价来包管利润。但是乏力立异力，让苹果新款手机的高售价并未取得外界认可。苹果宣告的更贵的新品iPhone XS系列上市仅几日，就跌破了发行价。

第一手机界研究院宣告的数据申报显现，往年9月份Phone XS MAX的销量仅为48万台，Phone XS的销量仅为8万台，远低于苹果和业界预期。

业内人士以为，苹果的高价战略在中国市场已行不通。由于较高的价钱和缺少风趣的立异，苹果新款手机的市场需求遭到极大影响，而如若苹果不克不及拿出立异性的产物，这一征象尚有能够延续。苹果产物立异与价钱定位并没有符合当下消费者的心思需求近况，口碑遭到影响，与国产手机比拟性价比不高。苹果将在中国市场以致环球市场阅历一个较长时候的低迷期。

富士康或被迫裁人

代工场用人乱象复兴

而苹果碰到的“贫苦”还不止于此。近日，有音讯称Apple Watch重庆广达电脑代工场广达存在违法雇佣门生工人状况，同时还请求门生工人超时事情。

香港劳动者维权构造SACOM对广达电脑工场的28名高中生举行采访。这些门生透露表现，他们都是被黉舍先生送去工场“练习”的，但处置的事情却与其他组装线工人一样，常常加班、上夜班。SACOM指出，这两项行动均违背中国劳动法。

苹果此前就曾由于用工题目而遭到劳工维权构造的诘问诘责。公司共观察了约500家供应商的工场，个中屡次发明童工，尚有数百家工场并未公道付出加班工资。

富士康位于郑州的iPhone组装工场客岁也被曝违背劳动法，而苹果和富士康随后都认可该工场违法聘任练习门生加班事情，它们也均透露表现将停止这类行动。

第一手机界研究院院长孙燕飚透露表现：“苹果的代工场频频发作题目，与两边的治理欠妥有直接关系。大局部代工场存在环境恶劣、粉尘、员工职业病多发等题目。由于人数浩瀚、职员庞杂，局部工场的治理过于僵化、缺少人性化。局部黉舍每一年向工场运送一些门生举行‘练习’，这是市场惯有的征象。但‘强迫练习’行动涉嫌违法，如若此征象频仍发作，企业和黉舍均有弗成回避的义务。”（记者 贾 丽）

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